CEL STUDIÓW:
Celem studiów jest wykształcenie nowoczesnych specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi posiadających gruntowną i wszechstronną wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie w zakresie teorii ekonomii i nauk społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem zarówno podejścia systemowego, jak i nowoczesnego zarządzania współczesnymi organizacjami. W procesie kształcenia przekazana zostanie wiedza potrzebna także do pełnienia różnych ról w życiu gospodarczym, społecznym oraz politycznym, w warunkach postępującej integracji w skali globalnej i regionalnej
ADRESACI STUDIÓW:
Adresatami studiów są absolwenci wyższych uczelni (studia I lub II stopnia), którzy chcą pracować w działach personalnych oraz na stanowiskach kierowniczych przedsiębiorstw i różnych szczebli administracji.
PROGRAM STUDIÓW OBEJMUJE ZAJĘCIA Z ZAKRESU:
- komunikowanie interpersonalne
- ekonomika pracy
- podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- proces kadrowy w przedsiębiorstwie
- socjologia pracy
- public relations w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- techniki organizatorskie w zarządzaniu personelem
- planowanie i rozwój zasobów ludzkich
- doradztwo personalne
- zarządzanie kompetencjami
- prawo pracy
- gospodarowanie kapitałem ludzkim
CZAS TRWANIA:
2 semestry, 210 godzin
WARUNKI PRZYJĘCIA
- odpis dyplomu ukończenia wyższych studiów licencjackich, inżynierskich lub magisterskich;
- formularz podania;
- 2 fotografie format jak do dowodu osobistego;
- dowód osobisty do przedłożenia oraz kserokopia dowodu osobistego;
-dowód wpłaty wpisowego i czesnego;
OPŁATY:
1425 zł za semestr. Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
