Celem studiów podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi, organizowanych przez WWSE, jest przekazanie najnowszej, teoretycznej wiedzy oraz szeregu praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi organizacji.
Słuchacze zapoznają się z zagadnieniami dotyczącymi kształtowania strategii personalnej organizacji i etycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi. Poznają obowiązujące przepisy prawa pracy i zjawisko lobbingu, o którym coraz częściej się mówi i to nie tylko w kontekście rozważań teoretycznych. Integralną częścią programu studiów są też zajęcia poświęcone szczegółowym zagadnieniom pojawiającym się podczas analizy całego procesu kadrowego, poczynając od kwestii nowoczesnych metod i narzędzi pozyskiwania kadr, poprzez np. zagadnienia zarządzania konfliktem, negocjacji, motywacji czy, coraz popularniejszego, coachingu, kończąc na metodach zwalniania pracowników.
Zajęcia będą prowadzone w formie wykładów z wykorzystaniem metod interaktywnych oraz warsztatów i case studies. Wykorzystanie różnych technik aktywizujących słuchaczy pozwoli nie tylko na zdobycie wiedzy teoretycznej ale i na opanowanie określonych umiejętności praktycznych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze będą mieli zatem relatywnie większe, niż dotychczas, możliwości kształtowania i wdrażania w organizacjach optymalnej polityki personalnej.
Adresaci
Studia adresowane są do osób zainteresowanych problematyką nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, dążących do zdobycia lub uaktualnienia i pogłębienia wiedzy i umiejętności w tym obszarze; kierowane są do przyszłych specjalistów działów personalnych organizacji oraz do menedżerów i praktyków ZZL.
