Studia są skierowane do dyrektorów, menedżerów, specjalistów, liderów, trenerów wewnętrznych firm, osób odpowiedzialnych za politykę szkoleń w firmie lub organizacji oraz osób pragnących rozpocząć współpracę z firmami szkoleniowymi bądź pogłębić swoją wiedzę z zakresu szkoleń, a także tych, które pragną rozwijać umiejętności komunikacyjne. Studia mogą zainteresować również nauczycieli i psychologów oraz osoby zajmujące się kształceniem.
Studia mają za zadanie pomóc menedżerom ds. szkoleń, trenerom, konsultantom oraz pracownikom działów personalnych zwiększyć efektywność szkoleń w firmie oraz profesjonalnie przygotować swój własny warsztat trenerski pod potrzeby nowoczesnych firm, których warunkiem rozwoju jest permanentne podnoszenie kwalifikacji pracowników.
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do działania na rynku szkoleń, a w szczególności do zbudowania i zaprezentowania własnego modułu szkoleniowego, a także przećwiczenie ważnych dla prowadzenia warsztatów umiejętności: badania potrzeb szkoleniowych, rozumienia zależności systemowych wewnątrz organizacji oraz prawidłowości związanych ze prowadzeniem szkoleń w firmie, budowania modułu i projektu szkoleniowego, profesjonalnej prezentacji i autoprezentacji, identyfikowania różnic w motywowaniu i potrzebach pracowników w sytuacjach szkoleniowych.
W trakcie zajęć słuchacze powinni poznać różnorodne techniki i metody prowadzenia szkoleń bazujące na metodach szkoleniowych, trenerskich i warsztatowych.
