Rachunkowość w zarządzaniu kadrami

Cel studiów: interpretowania przepisów prawa pracy; określania zasad i wymogów po stronie pracodawcy i pracownika dla różnych form prawnych świadczenia pracy; dokonywania rozliczeń kosztów podróży służbowej krajowej i zagranicznej; rozróżniania składek opłacanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; sporządzania deklaracji ZUS; naliczania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku różnych form zatrudnienia; sporządzania listy płac; ustalania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, za nadgodziny, za okres urlopu itd. sporządzanie deklaracji podatkowych dotyczących pracownika; prowadzenia dokumentacji kadrowej; dokonywania ewidencji operacji gospodarczych dotyczących pracownika w księgach rachunkowych i uproszczonych formach ewidencji podatkowej; ustalania wartości kapitału intelektualnego; obsługa programu „Płatnik”;