Adresatami studiów są:
kadry kierownicze średniego i wyższego szczebla,
pracownicy działów personalnych (HR),
pracownicy działów rozwoju i karier,
absolwenci uczelni wyższych z predyspozycjami do kierowania ludźmi.
Czas trwania
Studia trwają 2 semestry i są prowadzone w formie niestacjonarnej. Zajęcia odbywają się zasadniczo raz w miesiącu w formie dwudniowych sesji, w soboty i niedziele (11 sesji – zjazdów). Prowadzone są przez profesjonalną kadrę z Warszawy i Siedlec, z ugruntowaną praktyką i potwierdzonym sukcesem zawodowym. Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta, odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (liczba miejsc ograniczona).
Warunki przyjęcia:
Słuchaczami studiów podyplomowych mogą być osoby posiadające dyplom ukończenia: jednolitych studiów magisterskich, studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia.
Opis treści programowych
Studia wyposażają w profesjonalne umiejętności kierownicze, niezbędne do osiągnięcia celów przedsiębiorstwa. Zajęcia bazują na metodach problemowych, warsztatowych i treningowych. Podczas jedenastu sesji uczestnicy rozwijają m.in. takie umiejętności jak: budowanie strategii przedsiębiorstwa, pozyskiwanie środków z Unii Europejskiej, kierowanie personelem w tym wykorzystywanie nowoczesnych metod pracy kierowniczej, doradztwo personalne, planowanie i organizowanie public relations, wycenę kapitału intelektualnego, prowadzenie dokumentacji personalnej oraz zarządzanie dokumentacją Kadry-Płace-ZUS. Ponadto, na życzenie ekspertów HR, program studiów wzbogacony został o takie problemy jak: prawo pracy, analizę rynków pracy i technologie informatyczne do wspomagania procesów decyzyjno-kadrowych. Uczestnicy obowiązkowo przechodzą Warsztaty Kompetencji Personalnych (20 godzin ćwiczeń).
