Negocjacje i mediacje biznesowe

Dla kogo? absolwenci studiów wyższych (przede wszystkim kierunków: prawo, psychologia, socjologia, resocjalizacja, ekonomia i zarządzanie), osoby, które chcą uzyskać uprawnienia do prowadzenia mediacji w sądzie, osoby zaangażowane w działalność związkową, prawnicy (adwokaci, prokuratorzy, radcowie prawni), menedżerowie różnych szczebli i pracownicy HR, właściciele małych i średnich przedsiębiorstw, pracownicy działów kadr, pracownicy pionów windykacyjnych i prawnych w przedsiębiorstwach i bankach. Atuty kompleksowe przygotowanie do roli negocjatora i mediatora zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności wykorzystywania alternatywnych metod w rozwiązywaniu sporów i łagodzeniu konfliktów w sferze biznesu program realizowany w partnerstwie z Polskim Centrum Mediacji uzyskanie certyfikatów PCM z zakresu mediacji w sprawach cywilnych-gospodarczych i pracowniczych możliwość wpisu na listę mediatorów sądowych Polskiego Centrum Mediacji (po spełnieniu wymogów formalnych i odbyciu stażu w PCM) wykładowcy to praktycy zawodu – prawnicy, ekonomiści, psychologowie i profesjonalni mediatorzy, doradcy ds. rozwiązywania konfliktów, specjaliści posiadający certyfikaty uznawane w UE Przesłanki i cele studiów Negocjacje i mediacje to alternatywa wobec drogi sądowej w biznesie. Szybkie, tanie i polubowne rozwiązanie sporu między partnerami na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia, bez wygranych i przegranych stron. Instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie w Polsce zdobywa coraz większe zaufanie, także wśród przedsiębiorców. Mediacja gospodarcza stosowana jest w rozwiniętych krajach od ponad 30 lat. W Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych na udział w mediacjach decyduje się 90% przedsiębiorców. Mediacje mogą być stosowane w każdym sporze gospodarczym. Program studiów jest alternatywą dla rozproszonych szkoleń i kursów. Zakłada kompleksowe przygotowanie przyszłych negocjatorów i mediatorów. Zajęcia obejmują zagadnienia z zakresu psychologii konfliktu, negocjacji, mediacji (gospodarczych i pracowniczych), prawa oraz praktyki biznesowej, dotyczące przekształcania sytuacji konfliktowych w konstruktywne rozwiązania. Słuchacze zdobędą też niezbędną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, zachowań asertywnych, budowania pozytywnego wizerunku i podstaw retoryki. W programie położony jest nacisk na praktykę biznesu w sytuacjach konfliktu, ale też taką organizację przedsiębiorstwa, która minimalizuje wystąpienie konfliktu. Zdobytą wiedzę i umiejętności słuchacze będą mogli wykorzystać w działalności biznesowej, zarządzaniu przedsiębiorstwem, w sądach, działalności społecznej i związkowej. Celem kształcenia jest : kompleksowe przygotowanie przyszłych negocjatorów i mediatorów do prowadzenia negocjacji i mediacji cywilnych-gospodarczych i pracowniczych; zapoznanie słuchaczy z problematyką pracy mediatora w polskim systemie prawa ; przygotowanie słuchaczy do prowadzenia mediacji cywilnych –gospodarczych oraz pracowniczych w sytuacji wystąpienia konfliktu w miejscu pracy ( udział w symulacjach mediacji) ; przekazanie wiedzy o uwarunkowaniach; prawnych prowadzenia mediacji pracowniczych oraz cywilnych-gospodarczych; przekazanie wiedzy z zakresu ekonomii i zarządzania przydatnej w rozumieniu mechanizmów rządzących organizacją /przedsiębiorstwem; kształtowanie wiedzy oraz umiejętności z zakresu teorii konfliktu ; kształtowanie praktycznych umiejętności w zakresie rozwiązywania sytuacji konfliktowych w biznesie i przekształcania ich w konstruktywne rozwiązania; nabycie praktycznych umiejętności komunikacji interpersonalnej i kształtowania wizerunku mediatora. Organizacja zajęć świadectwo ukończenia studiów otrzymuje osoba, która ukończyła: moduł podstawowy moduł specjalizacyjny moduł dyplomowy studia trwają 2 semestry, w ramach dwudniowych zjazdów (sobotnio-niedzielnych); forma zaliczenia i warunek otrzymania świadectwa ukończenia studiów: egzamin końcowy w postaci testu, obowiązkowe uczestnictwo w symulacjach mediacji, zaliczenie poszczególnych bloków tematycznych.