Kształtowanie umiejętności menedżerskich i kompetencji w zakresie negocjacji

Zakres tematyczny studiów: Prowadzenia negocjacji handlowych, ZZL, rozwiązywania sytuacji konfliktowych i kryzysowych, publicznych prezentacji, pracy w zespole, asertywności, kreatywności i radzenia sobie ze stresem. Adresaci: Studia podyplomowe skierowane są do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, osób współpracujących bezpośrednio z klientami firmy oraz absolwentów uczelni wyższych w szczególności zainteresowanych rozwinięciem swoich umiejętności i kompetencji menedżerskich. Cel studiów: Przekazanie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności interpersonalnych menedżerów oraz wykazanie związku między poznaniem siebie i współpracowników, a wynikami w pracy i rozwojem firmy. Efekty kształcenia: Po ukończeniu studiów podyplomowych absolwent potrafi: funkcjonować w dowolnym środowisku biznesowym przy zachowaniu zasad etyki i etykiety zawodowej, samodzielnie rozwiązywać wybrane problemy z zakresu zarządzania, ocenić skuteczność zastosowanych rozwiązań z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, pracować w zespole, efektywnie funkcjonować i komunikować się w zespołach pracowniczych, klasyfikować i interpretować wybrane umiejętności menedżerskie.