TRYB STUDIÓW: studia niestacjonarne
W czasach braku stabilności zawodowej, sporych rotacji kadrowych i cięcia budżetów na znaczeniu przybiera praktyczna dziedzina związana z doradztwem zawodowym.
Celem studiów jest poznanie profesjonalnych narzędzi pracy, wiedzy i praktycznych umiejętności związanych z obszarem doradztwa zawodowego. Program oraz zajęcia nastawione są na praktyczną wiedzę i ćwiczenia. Zajęcia prowadzą wyłącznie doradcy zawodowi, praktycy z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie coachingu, HR (m.in. w rekrutacji, ACDC, outplacement) i psychoterapii. Nasi wykładowcy to certyfikowani Trenerzy / Konsultanci m.in. takich narzędzi jak Spadochron, MBTI, Career Direct, ICC. Istnieje możliwość kontynuacji nauki na III semestrze.
Absolwent po ukończeniu studiów będzie wiedział jak: Przeprowadzić diagnozę preferencji i predyspozycji zawodowych, przedstawić Klientowi profil kompetencji, określić zawody, w których Klient będzie szybko stawał się specjalistą i czerpał satysfakcję z ich wykonywania. Absolwent może ubiegać się o pracę m.in. w: Powiatowych i Wojewódzkich Urzędach Pracy, Ośrodkach Pomocy Społecznej, Akademickich Biurach Karier, poradniach, Centrach Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego, Centrach Pomocy Rodzinie, organizacjach pozarządowych(NGO-sach),firmach szkoleniowych i doradztwa personalnego, działach HR, czy w szkołach – po zakończeniu III semestru nauki.
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE
– dwusemestralne studia NADAJĄ UPRAWNIENIA doradcy zawodowego, a trzy semestralne doradcy w oświacie zgodnie z wymogami rozporządzenia MENiS
– każdy uczestnik badany jest profesjonalnym narzędziem diagnostycznym (MBTI lub Career Direct)
– praca każdego uczestnika jest superwizowana
– studenci będą brali udział w real time case studies
– 2 warianty studiów: 240 godzinowe (dwusemestralne), 360 godzinowe (trzy semestralne)
WYBRANE PRZEDMIOTY SPECJALIZACYJNE
Wprowadzenie do tematu kariery oraz zawodu Doradcy Zawodowego
Narzędzia pracy Doradcy Zawodowego – odkrywanie potencjału
Doradztwo zawodowe a coaching
Poruszanie się po rynku pracy
Perspektywy działów HR i firm Doradztwa Personalnego
Doradztwo zawodowe w projektach UE
Beneficjenci
Poradnictwo grupowe
Praktyczne umiejętności
Profil Doradcy Zawodowego
