Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Adresaci: studia skierowane są do absolwentów wszystkich kierunków studiów (pierwszego i drugiego stopnia), pragnących uzyskać wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz do pracowników administracji samorządowej i rządowej, którzy zajmują się zagadnieniami, związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Wybrane efekty kształcenia absolwent: ? zna podstawowe założenia dotyczące funkcjonowania organizacji publicznych i przedsiębiorstw ? rozumie wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na sukces organizacji ? posiada podstawową wiedzę w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi ? potrafi analizować, prognozować i rozwiązywać problemy wynikające z procesu zarządzania zasobami ludzkimi ? kieruje personelem stosując odpowiednie przepisy prawa oraz zasady etyki zawodowej ? jest przygotowany do przyjmowania różnych ról społecznych, wynikających z procesu zarządzania zespołem ludzkim w organizacji ? potrafi skutecznie komunikować się ze współpracownikami i udzielać rzetelnej informacji zwrotnej ? rozumie konieczność systematycznego doskonalenia się i aktualizowania dotychczasowej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych Program studiów obejmuje między innymi zajęcia z zakresu: ? komunikacji interpersonalnej, kierowania konfliktem i prowadzenia negocjacji ? zarządzania organizacją w warunkach gospodarki opartej na wiedzy oraz zarządzania wiedzą ? prognozowania i symulacji w organizacjach ? psychologii zarządzania zasobami ludzkimi ? strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi ? kierowania zespołem ludzkim, zarządzania karierą zawodową personelu ? kształtowania umiejętności menedżerskich, coachjngu menedżerskiego ? marketingu personalnego, rekrutacji i selekcji personelu ? współczesnych systemów motywacji pracowników oraz projektowania systemu ocen pracowniczych ? finansów w zarządzaniu ludźmi, zasad finansowania rozwoju kapitału ludzkiego ? prawa pracy w krajach UE, ubezpieczeń społecznych ? zarządzania relacjami z otoczeniem ? wykorzystania technologii informacyjnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi
2 semestry / 190 godzin
Szczegółowe informacja na uczelni
