Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
Słuchacze otrzymają rzetelną, usystematyzowaną i całościowo obejmującą problematykę zarządzania zasobami ludzkimi wiedzę, oraz praktyczne umiejętności korzystania z nowoczesnych metod HRM, pozwalające na kompetentne kształtowanie polityki personalnej, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. DLA KOGO Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem specjalistów i menedżerów HR średnich i dużych firm. a także dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. KORZYŚCI DLA PRACODAWCY I UCZESTNIKA Uczestnicy po zakończeniu studiów będą: rozumieli procesy zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanie ich ze strategią działania przedsiębiorstwa, umieli projektować procesy personalne adekwatne do rozwoju i specyfiki przedsiębiorstw, w których będą pracować, umieli projektować i wykorzystywać narzędzia stosowane w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi, umieli rozwiązywać określone problemy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. SYLWETKA ABSOLWENTA Absolwenci tych studiów podyplomowych zatrudniani są jako doradcy w dziale obsługi klienta, zajmują się rekrutacją w firmach doradztwa personalnego, pracują w działach kadr, a także w firmach zarządzających kapitałem ludzkim. Często prowadzą też własne przedsiębiorstwa, w których czynnik ludzki odgrywa nietuzinkową rolę w drodze do sukcesu. Absolwenci studiów mogą pracować jako: HR Manager, specjalista ds. personalnych, specjalista ds. kadr, konsultanci firm doradczych z obszaru HR i doradztwa organizacyjnego, kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania.
2 semestry / 180 godzin
Szczegółowe informacja na uczelni
