Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
CEL STUDIÓW Celem podstawowym jest zdobycie lub uzupełnienie wiedzy i umiejętności w zakresie efektywności HR i controllingu personalnego w szerokim ujęciu, a więc: • zastosowanie w biznesie nowoczesnych i zgodnych z trendami rynkowymi metod badania i poprawy efektywności oraz controllingu personalnego • dobór i kształtowanie metod controllingu personalnego, a także praktyk HR odpowiadających potrzebom biznesu • projektowanie zintegrowanych, spójnych rozwiązań nastawionych na efektywność • planowanie wdrożeń w obszarze HR z uwzględnieniem powiązań systemu HR z funkcjonowaniem całego biznesu ADRESACI STUDIÓW Controlling personalny został stworzony z myślą o: • doświadczonych pracownikach i menedżerach zespołów personalnych (ZZL, HRM), którzy są zainteresowani nabyciem lub pogłębieniem wiedzy z zakresu najnowszych koncepcji, metod i technik efektywnościowego podejścia do spraw personalnych i controllingu personalnego w firmie oraz nabyciem lub pogłębieniem umiejętności zastosowania ich w praktyce biznesowej • konsultantach firm doradczych specjalizujących się w obszarze personalnym (ZZL, HRM), chcących wdrażać rozwiązania efektywnościowe i metody controllingu personalnego u swoich klientów instytucjonalnych
2 semestry
204
6800 zł
