Jeśli szukasz interesujących Cię studiów podyplomowych skorzystaj z poniżych możliwości:
CEL STUDIÓW Celem podstawowym studiów jest zdobycie lub uzupełnienie wiedzy w zakresie zarządzania kompetencjami w szerokim ujęciu poprzez: • pozyskanie rzeczywistych umiejętności w zakresie opracowania modelu kompetencji i systemu zarządzania kompetencjami dla firmy odpowiadających na potrzeby biznesu • poznanie aktualnych trendów rynkowych w Polsce i na świecie w zakresie zarządzania kompetencjami oraz budowania przewagi konkurencyjnej na bazie kompetencji pracowników • przygotowanie się do projektowania strategii i prowadzenia wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami (w tym również systemu oceny kompetencji) z uwzględnieniem powiązań systemu zarządzania kompetencjami z innymi systemami personalnymi. Program jest nastawiony na wypracowanie metody zarządzania ludźmi na bazie ich osobistego kapitału intelektualnego, integrującej wszystkie funkcje HR w jeden spójny, działający i skuteczny system. ADRESACI STUDIÓW Program został stworzony z myślą o: • pracownikach i menedżerach zespołów HR o zainteresowanych nabyciem lub pogłębieniem wiedzy i umiejętności z zakresu najnowszych koncepcji, metod i technik zarządzania kompetencjami o poszukujących rozwiązania pozwalającego osiągać przewagę konkurencyjną firmy na rynku o chcących wdrożyć w firmie działający system zzl oparty na potencjale osobistym i zawodowym swoich pracowników • konsultantach firm doradczych o specjalizujących się w obszarze personalnym (HR), chcących wdrażać zarządzanie kompetencjami u swoich klientów instytucjonalnych o używających rozwiązań kompetencyjnych w codziennej pracy (np. testy kompetencyjne, wywiady kompetencyjne, assessment centre)
2 semestry
196
6000 zł
