Od kilku już lat można uzyskać dofinansowanie na studia podyplomowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dofinansowanie uzyskują pracodawcy na kształcenie siebie lub swoich pracowników nawet do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, czyli około 12 tys. zł, a maksymalnie ponad 13 tys. zł, w tym roku. W programie mogą uczestniczyć pracodawcy z całej Polski.
Zasady przyznawania dofinansowania przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy są regulowane przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.16.645 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznania środków z KFS (Dz. U. 14.639, Dz. U. 16.2155). KFS wspiera pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i swoje własne.
Każdy pracodawca zatrudniający minimum jednego pracownika może się starać o dofinansowanie jego szkolenia lub szkolenia jego pracownika. Nie trzeba zatrudniać pracownika na pełen etat. Rodzaj umowy o prace nie ma tu też znaczenia. Natomiast pracodawca może sam skorzystać z dofinansowania, jeśli zatrudnia kogokolwiek. Uwaga, same prowadzenie działalności gospodarczej bez zatrudniania przynajmniej jednego pracownika nie wystarczy by skorzystać z dofinansowania.
Dofinansowane mogą być kursy lub studia podyplomowe.
W 2019 roku pula do dofinansowania szkoleń pracowników to około 228 mln zł. Na dokształcenie pracownika można otrzymać w danym roku maksimum 300% kwoty przeciętnego krajowego wynagrodzenia. Warto zatem powalczyć o wsparcie od KFS.
Kwota dofinansowania jest zależna od wielkości przedsiębiorstwa:
Pracodawca zatrudniający więcej niż 10 pracowników może uzyskać dofinansowanie do 80% kosztów.
Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników może uzyskać 100% dofinansowania kosztów.
W 2019 roku wsparcie ma być przyznawane na kształcenie ustawiczne:
Wybór studiów podyplomowych w Polsce często nie jest problemem „czy warto”, tylko który program realnie przybliży do konkretnego celu zawodowego. Kandydaci porównują nazwy kierunków, liczbę godzin i koszt, ale pomijają kluczowe pytanie: jaki efekt zawodowy ma przynieść ten program i jak to sprawdzić przed startem? Poniżej znajdziesz praktyczny schemat dopasowania studiów podyplomowych do celów kariery oraz kryteria, które ograniczają ryzyko nietrafionej decyzji.
W 2026 roku wybór studiów podyplomowych w Polsce jest trudniejszy niż kilka lat temu nie dlatego, że brakuje ofert, ale dlatego, że programy różnią się poziomem praktyczności, formą realizacji i „uznawalnością” efektów na rynku pracy. Kandydat zwykle ma jeden realny problem decyzyjny: jak wybrać kierunek i uczelnię tak, aby wydatek czasu i pieniędzy przełożył się na konkretny efekt zawodowy.
Tradycyjnie, najskuteczniejszym sposobem na uzupełnienie wiedzy i rozwijanie umiejętności potrzebnych na danym stanowisku są studia podyplomowe. Okazuje się, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą otrzymać do 100% dofinansowania na ten cel. Jakie warunki należy spełnić, aby skorzystać z dofinansowania KFS 2024?
Proces uzyskania dofinansowania na studia podyplomowe ze środków KFS można podsumować w trzech krokach.
Krok 1: uzyskanie zgody pracodawcy na wnioskowanie o dofinansowanie.
Krok 2: skontaktowanie się z powiatowym urzędem pracy, który jest właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsca prowadzenia działalności, w celu dowiedzenia się, jakie dokumenty oraz warunki należy spełnić, aby ubiegać się o takie dofinansowanie.
Krok 3: złożenie wniosku przez pracodawcę o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do stosownego powiatowego urzędu pracy.
Co warto robić?
Powodzenia w uzyskiwaniu środków z KFS na sfinansowanie studiów podyplomowych i rozwoju zawodowego!